人事コンサルタントの学びブログ 表彰制度が機能するポイント 後編
例えば、心の報酬すなわち、会社や周囲からの賞賛を重視するということです。 周囲からの賞賛が、表彰者の承認欲求を満たしてくれます。 それこそが、大きな報酬であるという考え方です。 表彰状やトロフィーなどは、表彰者に「周囲から賞賛された」事実を 忘れず、 ... 株式会社イニシアチブ・パートナーズ 取締役神戸市出身。同志社大学大学院工学研究科 修士課程修了。大手求人情報会社、人事コンサルティング会社勤務を経て現職。 毎日ビジネス講座: 年間定額制の社員研修サービス. 毎日ビジネス講座バナー ...

金持ち父さんになるために… : こうなったら…株を売り買いで生活だな ...
来年度の診療報酬改訂で再診療は690円で一本化 去年の主メーカーの機械受注の減少率が過去最悪 26％減の８.４兆円 富士フイルム、医薬品新会社設立、独自技術活用、業界に切り込み マイケル財団、日本企業を提訴、肖像権使用問題 ..... 第１章 コーポレート・ カバナンス（企業統治）（株主に関する企業原則／取締役会と経営者 ほか）／第２章 コーポレート・ファイナンスと投資（ミスター・マーケット／裁定取引 ほか）／第３章 普通株（売買に関する問題点―取引コスト／正しい種類の投資家を引きつける ほか）／ ...