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新卒一括採用は教育の問題 なぜ日本企業は新卒一括採用をしているのでしょうか?よく聞かれるのは、日本の大学生というのはたいした教育を受けていないためにほとんどどんぐりの背比べのレベルな存在だから、とりあえず一気に採用して企業で教育する必要があるという理由が挙げられ チームの弱体化を招く「格差人事」の愚 働く組織 意外なことに、最も結果が悪かったのは混合型の報酬のグループだった。チームとしての活動と個人としての活動にどのように時間を割り振るべきかを、マネジャーたちが部下に明確に伝えていなかったのだ。そのため社員は、個人の成果とチームの成果に ... フレッツ光についての関連情報: フレッツ光 ＮＴＴフレッツ光は全国で提供エリアが広い光ファイバーインターネットですので、. 対象となるユーザーが多く見込めます。 当サイトは電話表記なし、高額報酬設定ですので、成果が上がりやすいです。 成果承認頻度は月２回。 ... PR 
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