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違反勞動合同法_法律責任解析(上) - 中時電子報

違反勞動合同法_法律責任解析(上)
中時電子報
(八)勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款。 1.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬; 2.低於當地最低工資標準支付勞動 ...


子どもを産み・育てながら働く(その1)
出産手当金、出産育児一時金就業規則などで無給であっても、健康保険の被保険者の場合、産前42日、産後56日を限度に、休業1日につき、標準報酬日額の3分の2が「出産手当金」として支給されます。(注3) また、出産費用として「出産育児一時 ...

協会健保保険料・診療報酬 4月引き上げ
もう少し正確に4月納付分からの保険料負担増分を知りたいなら、まず自分の標準報酬月額と標準賞与を確認しよう。給与明細書などで自分でもチェックできるし、勤める会社の給与担当者に問い合わせれば教えてくれる。実際に支払うことになる保険料は、算定の ...

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