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標準報酬月額表をくわしく調査してみると、なかなか面白い事に気がつきます。


定時決定と随時改定
給与計算の定時決定と随時改定の違いがよくわかりません・・。

[ワンポイント講座]年4回以上賞与がある企業における従業員入社時の ...
つまり、元々標準報酬月額が最高等級に該当しているような高額な賃金を得ている者の場合、賞与の支給回数を年4回以上とすると、その支給額は月々の賃金に含めて社会保険料算定における報酬とされるため、実質的に賞与分にかかる社会保険料を節減すること ...

アキ・オフィス~アラフォー女性社会保険労務士~徒然日記 【給与計算 ...
算定の新・標準報酬月額で計算しないで、あるいは新・保険料率を変更しないで計算をしてしまう。 ついでに言うと、12月は年末調整の時期です。 6月は住民税変更の時期です。退職ごとに、住民税の普通徴収切り替え事務もあります。 ...

阿尔法之生命之杯+月亮之上(Erafat the cup of life + 月亮之上)



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