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こんにちは、今日は養育期間標準報酬月額特例についてです。


厚生年金保険 「養育期間標準報酬月額特例申出書」について
、私の場合は、今後、職場復帰するので、これからの申請でよいと思いますが、主人の場合は、第二子を養育を開始したすぐ、つまり、出生と同時に申請しなければいけなかったのでしょうか?!過去にさかのぼり、考慮してもらえる

横浜市緑区在住ママのマタニティブログ: 報酬月額変更届
しかし、平成17年4月からは固定的賃金の変動がなくても、育児休業等をした被保険者が申出をした場合は、「健康保険・厚生年金保険 育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出することで、標準報酬月額の改定をしてもらえるようになりました。 ...

同じ添付書類ならいいのに
育児休業復帰者の養育期間標準報酬月額特例申出書の提出にあたり社会保険事務所に「子の生年月日及び子と申出者との身分関係を明らかにすることができるもの...




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