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子どもを産み・育てながら働く（その１） 出産手当金、出産育児一時金就業規則などで無給であっても、健康保険の被保険者の場合、産前４２日、産後５６日を限度に、休業１日につき、標準報酬日額の３分の２が「出産手当金」として支給されます。（注３） また、出産費用として「出産育児一時 ... 協会健保保険料・診療報酬 4月引き上げ もう少し正確に4月納付分からの保険料負担増分を知りたいなら、まず自分の標準報酬月額と標準賞与を確認しよう。給与明細書などで自分でもﾁｪｯｸできるし、勤める会社の給与担当者に問い合わせれば教えてくれる。実際に支払うことになる保険料は、算定の ... PR 
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