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養育期間標準報酬月額特例のことがなんとなく気になりませんか?


従業員の出産に関する届出
保険被保険者休業開始時月額証明書(短縮措置等適用時賃金証明書)3.育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業基本給付支給申請書4.養育期間標準月額特例申出書5.育児休業取得者申出書6.育児休業等報酬月額変更届基本的に全部

ちょっとした少子化対策?
養育期間標準報酬月額特例申出書. なんだこれ? わからなかったので調べました. 厚生年金特例申出書で通用するようです. 私なりの解釈で間違っているかもしれませんがこう解釈しました. 通常、厚生年金の金額は4月、5月、6月の給料の平均を年間の給料 ...

3歳未満の子供がいる従業員は必見!
皆さんは「養育期間標準月額特例制度」をご存知でしょうか? これは、3歳未満の子を養育している期間、申出手続をしておけば、標準報酬月額が下がった場合でも、年金額の計算については子が生まれる前の高い標準報酬月額(従前標準報酬月額)で計算される ...




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